Eens heel wat anders inspirerend!

Human Resource (HR) besturing – HR voor Medici op weg naar ProfessionalMedia™

Als medisch specialist, orthopedisch chirurg en kniespecialist, liet ik mij verleiden om deel te nemen aan het HR2020Live event op 13.11.14 in Leusden. De HR2020 beweging had mij gevraagd om een bijdrage te leveren als medisch specialist met oog voor Social Media en informatietechnologie. De HR2020 beweging introduceerde zichzelf bij mij met de ambitie van een 9+ cultuur. Tevens beweerde de HR2020 beweging dat zij een TotaalMediaWijs aanpak (ook genoemd ProfessionalMedia™) voor ogen heeft, met integratie van Social- en Nieuwe Media binnen elke zorgprofessionalpraktijk nog voor 2020. De slogan “Durf samen te excelleren!” sprak mij aan. Dat is heel wat anders dat met elkaar praten over wat er allemaal niet kan, niet mag en wat er vooral allemaal moet worden afgeschermd rond Social- en Nieuwe Media. Zonder overigens het gevoel te krijgen dat de HR2020 beweging privacy, integriteit en zorgvuldigheid uit het oog verliest. De wijze waarop HR2020 met inschrijfdata van de aanwezigen, instemming van aanwezigen rond mediagebruik en goedkeuring van betrokkenen bij het maken van Social en Nieuwe Media, was daar een direct bewijs van.
Als keynote spreker met ambitie van een 9+ cultuur, heb ik laten zien dat de website www.rpajanssen.nl, aangevuld met professioneel gebruik van Social Media, meerwaarde biedt in een betrouwbare arts-patiëntrelatie met de patiënt als partner. De meerwaarde van kruisbestuivingen in communicatie, met de patiënt en andere stakeholders, is zeker aan bod gekomen. Fraai voorbeeld hiervan is de constructieve samenwerking met het Maxima Medisch Centrum Eindhoven-Veldhoven, winnaar van de Social Media Savvy-Award 2014. De programmadirectie had een mooie balans gevonden in een diversiteit aan sprekers. De huidige mogelijkheden van ProfessionalMedia™ zijn goed aan bod gekomen met ook een humorvolle blik in de (nabije) toekomst met o.a. trendwatcher en filosoof Ruud Veltenaar. Symbolisch voor de potentieel krachtige combinatie van HR (“mens”kracht) enerzijds en de arts als core-business van de zorg anderzijds, was de inspirerende lezing van zorgbestuurder Emile Lohman. Ik vermeld graag een van zijn conclusies: “De tijd van warenhuizen is voorbij, het is tijd voor speciaalzaken in de zorg”. Dagvoorzitter Eveline Brandt, ondersteund door live cartooniste Suus van den Akker, leidde op uitstekende wijze de paneldiscussie tussen medisch specialist en zorgbestuurders. Hierin werd duidelijk dat er grote behoefte is aan een lange termijnvisie in ziekenhuisorganisaties voor het effectief oplossen van actuele discussies over zorgconcentratie evenals de juiste stimulering van HR en andere ondersteunende diensten voor het primaire zorgproces. “Anders kijken, anders luisteren en anders denken”, een ware wake-up call met dank aan de HR2020 beweging.

Het was voor mij als medisch specialist een eye-opener, om een dag in gezelschap te zijn van gepassioneerde zorg- en HR professionals, die van HR (“mens” kracht) hun dagelijks werk hebben gemaakt. De HR2020 beweging biedt ook kansen voor artsen en medisch specialisten in mijn ogen. De huidige, vaak gefragmenteerde, HR vraagstukken en oplossingen over beheer en administratie, zijn niet voldoende om een 9+ cultuur te bewerkstelligen in de zorg. Ik denk dat de overheid een grote medewerking van zorgprofessionals gaat ervaren als zij de HR (“mens”kracht) van medici weet te stimuleren. Met “HR is van iedereen” en “Durf samen te excelleren” op zak, ging ik geïnspireerd naar huis. Ik complimenteer het bestuur van de HR2020 beweging met haar moed en ambitie om de zorg nog beter te maken. HR2020 heeft mijn sympathie en smaakt naar meer.

B2T-lNvIgAAlkOh.jpg-large B2T3gYGCMAA74fb.jpg-large B2T-XwDIYAAhCw8.jpg-large B2T4Mw8CEAAmfaU.jpg-large B2T7BKBIUAAI7l2.jpg-large B2VH1e9IgAEqyND.jpg-large

 

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers op de volgende wijze: